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师徒结对,共同进步——上上德盛新人拜师会

文章出处:人气:-发表时间:2018-05-16 11:18【

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签协议、行师礼、共宣誓

近日,上上德盛集团隆重的举办了精英新春拜师会。在同事和领导们的见证下,6名新进精英与6名领导骨干结为师徒!


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>>>拜师会

         主持:人力资源部

         参会人员:集团全员

本次拜师会共分自我介绍、拜师敬茶、结对宣誓、合影留念,四个环节




师者,所以传道授业解惑也!


     每个行业有每个行业的专业性、特殊性,不锈钢行业尤其如此。作为中国不锈钢协会常务副理事长单位、上海钢管行业协会会长单位,上上德盛集团,对所有精英的专业能力、综合素质都有很高的要求。


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    作为新进新英,对公司的经营流程、业务节奏都比较陌生,因此需要骨干精英引领指导,这也是上上德盛人才培养的方式之一。上上集团隆重举办的新春拜师会,就是为新进精英搭建一个快速成长的平台。通过从各部遴选骨干作为师傅,制订完整的传、帮、带计划。师徒结对,促使新进人才学经验、强本领、快速成长,为上上德盛集团注入新的活力!


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非常感谢公司为我提供这么好的学习平台。我一定跟师傅用心学习,尽快提高专业知识、业务能力!做出成绩、不辜负师傅对我的期望!”徒弟邵洪超向师傅销售五部副总董天军表露了心声。


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三人行,必有我师焉

作为公司领导骨干精英,老员工比较熟悉公司经营流程、业务节奏,但是也逐渐产生了一些局限性!思维模式固化、创新意识减弱上上德盛集团隆重举办的新春拜师会,也是为领导骨干搭建一个共同成长的平台。通过新进人才作为徒弟,倒逼领导骨干学习新的业务工具、打开新的思维角度。为上上德盛集团带来新的动力!


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  “有幸成为你的师傅,我很高兴,也感到责任重大。我一定把多年总结的工作经验毫无保留地传授。同时,通过和刘明达的相处接触,我也明显感觉到新进人才的丰富学识和创新思维视角,所以我也要向他学习。”接过徒弟手中的“拜师贴”,销售四部副总李向阳感慨地说。


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师徒结对,共同进步! 上上德盛集团隆重举办的新春拜师会,是集团人才战略的催化剂!新春伊始,上上德盛2018年人才战略走出了第一步,迈出这步之后,集团发展必将注入更多有实力、有能力、有毅力的人才!


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   愿所有的师徒,互相学习,共同进步!为上上德盛的发展贡献出自己的力量,为自己的梦想拼搏,更为上上的梦想努力!


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